Nachhilfe geben – mit Arbeitsvertrag

Lernförderung orientiert sich am aktuellen Schulunterricht und umfasst alle pädagogischen Maßnahmen, die Kinder und Jugendliche gezielt beim Lernen unterstützen: Wir helfen dabei, Lernschwierigkeiten abzubauen, den Anschluss in der Schule wiederzufinden und mit mehr Sicherheit zu lernen – mit passenden Lernmethoden und durch die Stärkung der Motivation.
Konkret heißt das:

• Lernlücken schließen – fehlenden Schulstoff aufholen und ein Thema wirklich verstehen, statt es nur abzuarbeiten.
• Lernstrategien zeigen – vermitteln, wie man lernt, sich Aufgaben einteilt und sich gut auf die nächste Arbeit vorbereitet.
• Motivation stärken – die Freude am Lernen zurückbringen und das Selbstvertrauen aufbauen, dass man es schaffen kann.

Anders als reine Hausaufgabenhilfe setzt Lernförderung beim Verstehen an: Ein Kind soll am Ende nicht nur diese eine Aufgabe gelöst haben, sondern selbst besser mit dem Stoff zurechtkommen – und den nächsten Schritt mit mehr Zutrauen gehen.

Wir möchten unseren Lehrkräften mehr Sicherheit bieten. Mit einem Arbeitsvertrag profitierst du unter anderem von bezahltem Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und einer unkomplizierten Gehaltsabrechnung – ohne Rechnungsstellung oder Gutschriftverfahren. Gleichzeitig bleibt der Stundenumfang flexibel und kann an deine persönliche Situation angepasst werden.

Ja. Aus unseren offenen Kursen wählst du flexibel aus, in welchen Bezirken, an welchen Schulen und in welchen Fächern du unterrichten möchtest. Auch wie viele Kurse du übernimmst, entscheidest du selbst. So können wir die Tätigkeit gut an deine zeitliche Verfügbarkeit anpassen.

Du erhältst 19 € brutto pro Stunde (60 Minuten). Die Abrechnung erfolgt monatlich ganz normal über dein Gehalt – ohne Gutschriftverfahren und ohne eigene Rechnungsstellung.

Je nach persönlicher Situation Minijob, Werkstudierendenvertrag oder sozialversicherungspflichtige Anstellung. Gemeinsam finden wir das Beschäftigungsmodell, das am besten zu deiner persönlichen Situation passt.

Du brauchst nicht für jedes Programm einen eigenen Vertrag. Dein Arbeitsvertrag deckt bestehende Kurse und zukünftige Einsätze ab – egal ob Lernförderung an Gemeinschaftsunterkünften, Lernförderung an Schulen oder Privatunterricht bei lehrreich. Alles läuft über einen Vertrag.

Nein. Du musst weder ein Gewerbe anmelden noch Rechnungen schreiben oder dich um die Abrechnung als Selbstständige*r kümmern.

Grundsätzlich kann jede Person ab 18 Jahren bei uns unterrichten, die ihr Fach sicher beherrscht und gern mit Kindern und Jugendlichen arbeitet. Eine formale pädagogische Ausbildung oder ein Lehramtsstudium ist nicht erforderlich. Entscheidend sind fundierte Fachkenntnisse (z. B. aus Leistungskurs, Studium oder Beruf) sowie Freude am Unterrichten und Empathie im Umgang mit jungen Menschen.

Am dringendsten Deutsch, Deutsch als Zweitsprache (DaZ) und Mathematik. Auch Biologie, Physik, Chemie, Französisch und weitere Sprachen sind willkommen. Englisch suchen wir derzeit hauptsächlich in Kombination mit Deutsch, DaZ oder Mathematik.

In der Lernförderung findet der Unterricht in der Regel in Präsenz an unseren Partnerschulen statt. Onlineunterricht ist dort die Ausnahme. Im Privatunterricht bieten wir dagegen häufiger auch Onlineunterricht an.

Ja. Auf Wunsch stellen wir dir jederzeit ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus.